Posted by: MSirod | 8 April 2005

IT Jobs for Indonesian 1st Graduate…

Jika kita mengecek lowongan IT yang disebar via milis, web job
recruitment, jasa ketenagakerjaan kampus ataupun di koran pasti banyak
mencantumkan syarat yang berat-berat seperti contoh iklan di bawah ini.
Padahal jujur aja, range gaji yang ditawarkan tidak sebanding dengan
ilmu yang dipunyai oleh calon karyawannya.

Untuk itu bagi rekan-rekan yang dari jurusan ybs (misalnya TIN, ITK, TEP
dan bahkan ILKOM) yang pengetahuan programmingnya sedikit, tetapi kuat
di logika pemrograman.

Kalimat² yang perlu dicermati dalam lowongan IT di antaranya:

” Menguasai bahasa pemrograman:
„ÏMicrosoft Visual Studio (Microsoft Visual Basic)
„ÏMicrosoft Visual Studio NET (Windows Application, ASP, Net..”

Untuk junior programming susah sekali dapat dikatakan bahwa mereka sudah
menguasai program VB.NET, di Jakarta sendiri ada beberapa Microsoft
certified Partner yang khusus menjual sertifikasi programmer dan itu
tidak murah.

“…5.Menguasai dan memahami SQL, Server, Oracle database…”

Sehingga jika ada perusahaan yang menawarkan lowongan seperti ini, kita
sudah dapat menebak bahwa perusahaan tersebut skalanya kecil (hanya
software house) dan kita akan diberi lot pekerjaan yang berat.

Strateginya, jangan berharap perusahaan tersebut memberi kita sallary
yang gede tetapi kita juga jangan terlalu fokus ke requirement mereka
yang sangat berat & njelimet.. (harus bisa SQL server tapi bisa Oracle
juga!!!)

Artinya: jika kita mau ngelamar ke perush. Tsb, PEDE AJAH! Gak usah
takut gak advance dalam pemrograman, toh ujung-ujungnya kita cuman
disuruh belajar oleh mereka.

Bagaimana strateginya agar diterima?

– cantumkan dalam CV Anda project apa saja yang sudah Anda kerjakan
walalupun itu proyek gratisan dan di bawah 1 juta rupiah. Misalnya saya
dulu pernah membuat dbase local pake Ms.Access di INDOFOOD. Bila perlu
program yang Anda buat tersebut di-Burn di CD lalu ditempeli sticker
logo ysb.
– tunjukkan bahwa Anda tekun dan suka begadang, di mana pun pekerja IT
itu hampir sama dengan sales, yaitu gak mengenal waktu kerja kantoran,
atau bahasa kerennya: “Longtime work hour”

Mungkin masih banyak yang dijadiin tips, tapi sebagai 1st graduate mah
jangan kebanyakan bertheory, kirim aja lowongan sebanyak-banyaknya ke
semua perusahaan. INGAT: bahwa lamaran adalah INVESTASI bagi orang yang
bekerja terutama di perusahaan swasta.

Kind Regards,

Sirod
Tin-34
PJK Volunteer


Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

Categories

%d bloggers like this: